Испания вводит регистр доходов для сокращения гендерного разрыва в оплате труда

При цитировании информации активная гиперссылка на evo-rus.com обязательна.

В последней попытке правительства Испании сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин, начиная со среды, 14 апреля, все компании по закону обязаны вести реестр, в котором средний заработок на каждой должности разбит по половому признаку. Об этом стало известно информационно-новостному порталу EVO-RUS.COM.

Согласно закону, цель состоит в том, чтобы «обеспечить равную оплату за равноценную работу».

Компании, в которых работает более 100 сотрудников, также должны проводить аудит реестра и принимать четкие меры, если женщинам платят меньше, чем их коллегам-мужчинам.

Для всех компаний данные о заработной плате, бонусах и других формах оплаты с разбивкой по полу могут быть запрошены профсоюзами или представителями сотрудников, которые могут проверить, существует ли дискриминация.

Затем эту информацию можно использовать для коллективных действий или судебного разбирательства.

Если «дискриминация в заработной плате» будет доказана в суде, компаниям придется заплатить штрафы от 6 251 евро (7 472 долларов США) до 187 515 евро (224 159 долларов США).

«Революция» в трудовых переговорах

Профсоюз разнорабочих Испании (UGT) заявил в пресс-релизе, что этот сдвиг предполагает «настоящую революцию в коллективных переговорах».

По данным национального статистического агентства Испании, в 2018 году женщины в Испании зарабатывали в среднем на 21% меньше мужчин.

Уменьшение гендерного неравенства – один из главных приоритетов прогрессивного коалиционного правительства Испании, которое идентифицирует себя как феминистское.

Некоторые предприятия жаловались на то, что они не получили четких инструкций о том, как создать реестр. Закон вступил в силу в среду, но был принят указом в октябре прошлого года.

В четверг министр труда и социальной экономики Испании Иоланда Диас представит «инструмент равной оплаты труда» для облегчения процесса.

Компаниям, у которых нет реестра доходов, грозят штрафы в размере от 626 евро (748 долларов США) до 6250 евро (7 472 долларов США).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»