20.3 C
Москва
Понедельник, 10 августа, 2020

Наше мнение

5 продуктов, провоцирующих появление морщин

Вот от чего стоит отказаться, чтобы не спровоцировать появление преждевременных морщин: 1. Острые приправы Наиболее важными свойствами, из-за которых многие специалисты рекомендуют добавлять острые приправы, специи...

«Лукашенко из любимца масс стал человеком, которого ненавидят белорусы»

«Лукашенко отрицает, что кто-то может быть против него, и приравнивает своих оппонентов к врагам государства. Это плохие люди, которые действуют в интересах иностранных сил...

На что жалуются российские туристы на отдыхе

На горячую линию поступило несколько сотен звонков и столько же сообщений на электронную почту. Более половины обращений связаны с нарушениями социальной дистанции в общественных...

Канада наносит ответный удар по продукции США

«В то время, когда мы сталкиваемся с пандемией, работая по обе стороны канадско-американской границы, чтобы предотвратить гибель людей и защитить рабочие места, торговый спор...

Каждый третий ребенок в мире отравлен свинцом

ЮНИСЕФ опубликовал отчет под названием «Токсичная правда ...», авторы которого раскрывают масштабы проблемы отравления свинцом среди детей. Первый такой отчет показывает, что в мире...

Вучич: Мы ждем отмены налогов, чтобы продолжить диалог

- С их стороны были Тачи и Колак, с нашей стороны Йович и я, - сказал Вучич. Он повторил, что в ближайшие дни, «как завтра,...

Руководство диаспор о межнациональном конфликте в Москве

Для объяснения позиции представителями общин обеих народов в студию телеканала "Дождь" был приглашен со стороны азербайджанского меньшинства Шамиль Тагиев. Он сказал, что от имени...

Как изменилась жизнь в самом северном городе мира, после начала глобального потепления?

Архипелаг Шпицберген был известен исландцам в конце 12-го века, а европейцы тут охотились на китов, моржей и тюленей с 18-го века. Затем более 100...

Пандемия потрясла японскую корпоративую структуру. Это шанс, что она вернет себе утраченный потенциал

Японская корпоративная культура застряла не в том месте. Однако пандемия коронавируса может заставить ее почувствовать необходимость выбраться из ловушки.

В период с 1960 по 1980 годы в стране была разработана хорошо функционирующая корпоративная модель. Менеджеры контролировали компании больше, чем акционеры, что позволило им планировать и инвестировать в долгосрочной перспективе, поддерживать высокую занятость и способствовать экономическому равенству. Сотрудники были наняты, в надежде, что они будут работать в одной компании на протяжении всей своей карьеры, что побуждает работодателей выделять большое количество ресурсов на их обучение. Кроме того, все работали долго.

Однако с 1990 годов эта система была перегружена. Мощные старшие менеджеры высшего звена, которых продвигали целые группы, часто оказывались неспособными изменить бизнес-модели или организационные структуры, которые могли бы реагировать на технологические изменения, потребительский спрос и трансформацию торговли. Долгое время, проведенное в офисе, утомило работников и затруднило их уход за детьми. Менеджеры обычно фокусировались на том, сколько часов работники сидели за своими столами, часто не имея возможности или не желая видеть, сколько работы они фактически выполняли.

Пожизненная занятость стала ловушкой; работодатели не могли менять работников, что ограничивало обмен знаниями и опытом между компаниями и препятствовало перемещению молодых амбициозных людей между ними.

Культура работы мужского клуба создала огромную стену между полами. Японское правительство знает об этой проблеме и атакует ее различными способами, не давая людям работать сверхурочно, призывая компании перейти к модели, основанной на создании ценности для акционеров, и поощряя их стремиться к гендерному равенству. Однако, хотя был достигнут некоторый прогресс в реализации корпоративного управления и женской занятости, глубоко укоренившуюся культуру долгой работы, непроизводительных часов и моделей управления, ориентированных в большей степени на трудоемкость, а не на производительность тяжело менять. Легко сказать людям идти домой раньше, но это не делается автоматически, как оценивать производительность труда.

Однако шок, вызванный коронавирусом, может предоставить корпоративной Японии решения, в которых она нуждается. Вирус не сильно поразил Японию (по причинам, которые до сих пор трудно распознать). Несмотря на это, в стране были внедрены в апреле и начале мая некоторые инструменты для увеличения социальной дистанции, и один из них призвал компании разрешать сотрудникам работать неполный рабочий день из дома.

Многих из них не нужно было убеждать. Например, Dentsu, рекламная компания, известная тем, что довела до смерти одного из своих сотрудников в 2017 году, которая направила 5000 людей работать удаленно после того, как один из сотрудников был заражен. Японские компании, производящие ноутбуки и другие инструменты для удаленной работы, зафиксировали увеличение заказов, а компании, разрабатывающие программное обеспечение для телеработы, ведут активную деятельность.

Работа на дому может поддерживать культуру продуктивности несколькими способами. Во-первых, это может подтолкнуть менеджеров к оценке их работы не на основе количества часов, потраченных сотрудниками после входа в систему на стуле, а на основании количества отдельных задач, выполненных сотрудником в данный момент времени. Это, в свою очередь, побуждает менеджеров тщательно обдумывать при назначении подчиненных задач, что цели действительно важны. Во-вторых, работа из дома сотрудников заставляет задуматься о том, как они проводят время. Дома часто есть возможность делать работу по дому или присматривать за детьми, что заставляет сотрудников выделять время для выполнения конкретных задач. Эта гибкость имеет дополнительное преимущество, заключающееся в том, что родители могут легче ухаживать за своими детьми, сохраняя при этом полную занятость, что может помочь стране увеличить свой хронически низкий уровень рождаемости. Наконец, работа из дома экономит время в поездках в офисы.

В любом случае это все теоретически. Пока что результаты были обнадеживающими. После того как ГМО Интернет Inc. отправив сотрудников домой (раньше, чем в другие компании), его генеральный директор был настолько доволен результатами, что даже усомнился в необходимости офиса. Более 60% Японские сотрудники говорят, что они хотят продолжать работать из дома после пандемии, и несколько крупных компаний, занимающихся электроникой и финансами, заявили, что они будут продолжать использовать удаленную работу в ближайшем будущем. Крупнейшая бизнес-организация в стране, Кейданрен, предложила ввести действующие правила телеработы на постоянной основе.

Переход на удаленную работу не будет легким для Японии. Сотрудникам и менеджерам потребуется некоторое время, чтобы приспособиться к ориентированному на результат стилю работы; Не случайно, что значительная часть японских работников говорит, что работа на дому снизила их эффективность. Однако долгосрочные выгоды могут превысить краткосрочные затраты.

Японское правительство, а также организации типа Кейданрена могут способствовать этому переходу. Одним из шагов является распространение информации о программных и аппаратных средствах, которые облегчают проведение видеоконференций, обеспечивают безопасность данных и доступ к другим важным элементам удаленной работы. Другим вариантом является введение налоговых льгот для компаний, использующих этот вид работ. В отличие от этого, крупные медиа-организации, такие, как общественный вещатель NHK, могут транслировать образовательные и документальные программы и даже развлекательные программы, демонстрирующие дистанционную работу как социальную норму, помогая людям понять и принять переход к новой форме работы. Устаревшая, неэффективная корпоративная культура Японии является одним из основных препятствий на пути восстановления утраченной конкурентоспособности, повышения производительности и создания лучшего баланса между работой и личной жизнью. Удаленная работа может вызвать встряску, в которой нуждается корпоративная культура Японии.

Поделиться:

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Последние новости

В Алтайском крае за выходные скончались 9 человек с коронавирусом

За 8 и 9 августа среди пациентов с коронавирусом зафиксировано 9 летальных случаев. В 5 из них причиной смерти стала именно инфекция. Лечение продолжают...

Оптимальную частоту занятий сексом выяснили ученые

Многие семьи занимаются любовью чаще или реже предлагаемой периодичности. Психолог Таня Сухинина, в свою очередь, отмечает, что раз в неделю – это обычно «золотая...

Россияне стали меньше покупать алкоголь

Показатель сравнивали с аналогичным периодом 2019 года. Эту информацию предоставил оператор фискальных данных "Такском". В прошлом марте россияне приобретали алкоголь несколько больше, чем в 2019...

Ученые из США в ДНК человека обнаружили следы неизвестного предка

Предполагается, что это могут быть гены Homo erectus, однако проверить данный факт пока не представляется возможным, поскольку геном не секвенирован. «Считается, что группа анатомически современных...

В смартфонах Samsung Galaxy Note 20 обнаружены проблемы с зарядкой

По их словам, параметры быстрой зарядки существенно уступают показателям в моделях Galaxy S 20 Ultra и Galaxy Note 10+. Выяснилось, что устройства Galaxy Note 20...