Перечислены способы отслеживания работы удаленных сотрудников

При цитировании информации активная гиперссылка на evo-rus.com обязательна.

Так, самый простой способ контроля деятельности работника на удаленке – это использование специальных программ, записывающих экран компьютера с перечнем сайтов и файлов, которые открывает пользователь.

Если работодателю нужна более подробная информация о действиях, выполняемых сотрудником на удаленке, можно использовать тайм-трекеры. Программы следят за деятельностью пользователя в сети, после чего группируют его работу по типам, отделяя важные функции от прокрастинации.

Если нужно предотвратить незаконное использование информации сотрудниками, можно применять DLP-системы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»