Стало известно, как работодатели следят за сотрудниками на удаленке

При цитировании информации активная гиперссылка на evo-rus.com обязательна.

По его словам, существует несколько способов отслеживания деятельности сотрудника, который выполняет свои обязанности в удаленном режиме. Один из них – это специальные программы, которые записывают экран и перечень открываемых файлов или сайтов.

Если работодатель хочет четко понимать, на что тратит рабочее время сотрудник дома, он использует для этого всевозможные тайм-трекеры, которые наблюдают за действиями человека в сети, после чего автоматически сгруппировывают активность по типам, отделяя эффективную работу от прокрастинации.

Эксперт отмечает, что практика контроля рабочего времени сотрудников на удаленке в нашей стране пока особо не распространена, поскольку работодатели пока не имеют должного опыта в этом вопросе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»