Владимир Путин подписал закон об удаленке

При цитировании информации активная гиперссылка на evo-rus.com обязательна.

Согласно закону, подписанному президентом, в Трудовом Кодексе России будут внесены изменения. В частности, появится определение понятий дистанционной (удаленной), а также временной и комбинированной дистанционной работ.

Так, официально «дистанционной работой» будет считаться выполнение трудовых обязанностей сотрудника вне помещения работодателя, при котором используется интернет как средство связи с работодателем. Работника могут временно переводить на данный вид трудовой деятельности, однако период не может превышать 6 месяцев.

Существует также «комбинированная дистанционная работа», в рамках которой сотрудник совмещает выполнение трудовых задач на рабочем месте и вне его. Дистанционная работа, вне зависимости от того, какой она носит характер – постоянный, временный или комбинированный, должна быть прописана в трудовом договоре или в допсоглашении к ТД.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»