Закон об удаленной работе российских граждан вступил в силу с 1 января

При цитировании информации активная гиперссылка на evo-rus.com обязательна.

С первого января в Российской Федерации начал официально действовать закон, который дает возможность российским гражданам переходить на удаленный формат работы, сообщает информационно-новостной портал EVO-RUS.COM.

Соответствующий документ появился на официальном интернет-портале правовой информации. Подчеркивается, что отныне законодательно оформлены при выходе на удаленный формат работы сохранение заработной платы и обязанность руководителя гарантировать персоналу все необходимое для удаленки.

Переходить на дистанционку сотрудник должен после достижения соглашения с работодателем. По словам Светланы Бессараб, члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, в отличие от постоянной дистанционной работы, от работодателя требуется обеспечение сотрудника средствами коммуникации, а также оплата расходов.

Кнопка «Наверх»